法定福利
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険
法定外福利
住宅手当、家賃補助
住宅をもつ世帯主の方には住宅手当制度があります。独身で1人暮らしの方にも適用されます。転勤の場合地域相場に応じた手当が設定されています。
資格取得・自己啓発補助制度
社内で斡旋する資格取得の経費助成や奨励金をおくります。また自己啓発のため外部の研修や認定試験を受講した場合の補助制度があります。
育児介護休業制度
ワークライフバランスが求められる中、育児や介護のために時間が必要な場合の休業制度です。
家族手当
生活手当の一つとして、ご家族での扶養家族1名ごとに家族手当が支給されます。
慶弔見舞金
家族等に慶事、弔事、災害等があったときにはお祝い金・弔慰金・お見舞金等をおくります。
サークル活動の補助
社では福利厚生の一環として、サークル活動、部活動に支援をしています。現在は、野球部、テニス部、ゴルフ部（のった会）が活動しています。
Knowledge Climber賞
全社員（パート除く）が対象で、四半期の業績が良かった際に、業績に大きく貢献した社員が選ばれ、報奨金が支給されます。
大入袋
業績が良かった月には、全社員（パート含む）に大入袋が支給されます。
部門親睦の補助
年2回まで、部門での親睦会の補助金が支給されます。
ノーティス委員会
若手社員で構成されているノーティス委員会が主催し、ボーリング大会やバーベキュー大会など、さまざまなイベントを企画・運営しています。
社員休憩所・食堂
2018年2月に白山工場を増築し、食堂・休憩室などリフレッシュコミュニケーション施設も充実しました。
ワーキングママサポート制度
能登印刷にはワーキングママをサポートする制度が充実。
育休を取得した女性社員がママ社員として復帰し、もっと活躍できるようなママ社員サポート制度をご紹介します。
出産休暇
出産予定日の6週間前から取得できる産前休暇と、産後の翌日から8週間の産後休暇です。出産にむけて、ゆっくりと体を休めることができます。
育児休暇
産後休暇明けから1歳に達するまでの間、育児のためのお休みを取ることができる制度です。保育園などに入れない場合は２歳まで取得が可能です。
ショートタイムワーク
お子さんが3歳になるまで、勤務を6時間とし出社・退社時間をフレキシブルにすることができます。子供の送迎時間に合わせて勤務することができます。
ノー残業ワーク
残業がない勤務体系制度です。お子さんが3歳になるまで利用できる時間外労働免除、就学前まで利用できる深夜労働免除があります。
出産祝金
お子さんが産まれましたら、お祝い金をお渡しします。お子さんが産まれるごとに贈呈させていただきます。
チャイルド休暇
年間で5日、就学前のお子さんの、病気やケガなど看護が必要な時に利用できる制度です。