新社会人向け研修
研修テーマ：自走型人材を目指す
教育体系としてマナー、目標達成、コミュニケーション、論理的思考を学びます。
入社後（4月）
- 社長講話
- 新入社員養成講座
- 新入社員として大切な事
- 目標達成について
- ビジネスマナー
- 職場でのコミュニケーション
- 会社数字の見方について
- コンプライアンス
- ロジカルシンキングについて
- ローテーション研修・現場研修
入社1年目（5月以降）
- フォローアップ研修
- 職能研修
- e-learning研修
入社2〜3年目研修プログラム
- STフィードバック研修
- フォローアップ研修
- 若手社員研修
- 若手リーダー研修
- コミュニケーション関連研修
- 職能研修
スキルアップ・キャリアアップ
スキルアップ
入社後3年は基本研修プログラムにて基本的な動作や知識を身につけます。それ以降は必要とされるスキルを身につけるためのプログラムや研修などでスキルアップに取り組んでいます。
キャリアアップ
能力・年次に応じた標準的なキャリアアップイメージです。
資格取得実績
- IMA（インターネットマーケティングアナリスト）検定 44名
- 文書情報管理士（2級以上） 2名
- 漢字検定（3級以上） 26名
- フォトマスター（2級以上） 8名
- 画像情報技能検定 7名
- MUD検定 3名
- DTPエキスパート 17名
- DTP検定 19名
- 製版技能検定1級 1名
- オフセット印刷技能検定1級 9名
- 製本技能検定2級 2名
- 印刷営業士 7名